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省體育局副巡視員範金華參加會計核算中心2018年度總結考核會
發布日期:2019-01-21 信息來源:核算中心 浏覽次數: 字號:[ ]

  1月18日下午,省體育局副巡視員範金華參加了局會計核算中心2018年度總結考核會。會上,核算中心馬蘭主任代表中心領導班子向全體人員彙報了2018年度工作情況,班子成員分別述職,全體員工每人彙報過去一年的工作情況。

  範金華認真聽取彙報後,對核算中心一年來的工作給予了充分肯定。他指出:核算中心2018年度工作亮點很多,精彩紛呈,每位同志彙報自己的工作,可謂是百花齊放,各有千秋。講成績,擺問題,談打算,都做了精心准備,體現了對會計核算工作的責任擔當和務實作風。總的看,大家2018年的工作是高強度,高壓力,高效率,積極主動,推進有力,各有特色;對于2019年的工作打算,同志們思路清晰,舉措實在,決心很大。以工作交流的形式進行總結,形式好,收獲大。

  他指出,2019年是新中國成立70周年,也是決勝高水平全面建成小康社會的關鍵之年。江蘇“兩會”剛剛閉幕,會上對加快體育強省建設做出了重要部署,提出了明確要求,大家要以此爲契機,認清形勢,緊跟步伐。要持續深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習習總書記關于體育工作的重要論述,強化“四個意識”,堅持“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,積極打好意識形態主動仗,把黨的全面領導落實到會計核算工作的各個方面和全過程之中,推動巡視整改問題的真正落實,開創會計工作新局面。

  範金華就進一步提高會計工作質量,促進會計核算中心工作全面發展提出了三點意見:

  一、要在精細落實中發揮帶頭作用

  習總書記指出,要把精細化擺在特別重要的位置,細節決定成敗,落實方顯成效。我們要認真學習領悟習總書記的這一要求,自覺做到三個跟上:一是思想認識要跟上。精細是一種理念,是一種文化,是適應現代社會分工精細,服務質量精細,生活方式精細的必然要求。在落實上包含著個性化、精細化、規範化三個層次。做到精准服務,精確核算。二是行動落實要跟上。會計工作天天與資金賬簿打交道,精細是必然要求,會計工作是很具體的業務工作,要想贏得別人的尊重,必須靠實力。要把經手的每一筆賬,每一件事做到無差錯,無失誤。經得起外行問,經得起內行審。三是工作模式要跟上。要借鑒運用高鐵動車“前後用力,和諧共進”的原理,充分調動各單位報賬員、經辦人員的積極性,關口前移,協助會計人員把關,做到“上下結合,左右協調,多點用力,整體聯動”。跳出“領導簽過字就合規”的片面認識,強化“會計制度就是權威”的理念。

  二、要在服務中心中發揮支撐作用

  会计核算中心的工作要紧紧围绕省体育局的中心工作开展,在服务大局中发挥支撑作用。一是要提高政治站位。会计核算工作虽然是业务工作,但是与政治紧密相连,容不得任何失误和闪失。会计人员要找准工作定位,不能有丝毫偏差,因疏忽酿成大错。二是要加强学习和拓展。会计核算工作不能就业务干业务,要把财务工作放到全局中去,既要懂得财会业务,也要熟悉体育业务,懂得体育资金的使用管理,掌握资金流向,把握资金使用规律,清晰合规地登记账簿,做到账物相符。三是要增强责任担当。责任心是财务人员的命根子,中心领导、部门领导、一线人员要各负其责,不能推诿扯皮,也不能等待依赖。要倡导“我经手,我负责,我审核,零差错”的工作作风,彰显“铁规章、铁算盘、铁账本” 的精神,严防违法违规行为的发生。

  三、要在日常建設中發揮職能作用

  會計核算中心人少事多,年齡結構集中,隊伍總體比較年輕,工作的落實直接關系到中心的職能作用發揮,黨支部要足夠重視。一是要堅強隊伍。加強人員特點分析和結構的配備,加強骨幹人才的發現和培養,確保各項工作有人抓、有人管;合理調配和使用人才,確保中心有骨幹人才,有專家人才,有後備人才。二是要抓實工作。中心的工作不僅是會計核算工作,還有黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態工作、作風建設工作、信息宣傳報道工作、安全穩定工作等等。這些工作都很重要,中心領導要“兩手抓,兩手都要硬”。年輕同志“不能就業務做業務”,要“跳出業務看業務”。三是要凝聚合力。中心全體員工是“一家人”,要“共護大家庭,同下一盤棋”,當好新時期的財務人。要有團隊合作精神,部門之間要多溝通、多交流、多商量,加強協調配合,合力推動落實。四是要大有作爲。中心年輕人居多,正是幹事成事的大好時機,不僅要有仰望星空,緊跟時代的格局和胸襟,也要有板凳甘坐十年冷的耐力和能力。只有這樣才能激發自己的潛能,做出應有的業績。體育事業是全民的事業,中心各部門要主動參與,積極作爲,做出應有的貢獻。